离开单位，你或许只是一条咸鱼

【七按：本文是沈国冰同志于2015年9月17日发表在《淮南日报》上的一篇文章。偶然看到，惊为神来之笔。韩柳复生，不能及其万一，马班在世，岂可与之朋比？特转以飨读者。】

吴君是一家中央主流大报的记者，他思维敏捷，新闻敏感性极强，文笔简洁流畅；他所出手的新闻报道很受追捧，也有很大的影响力。也正因为如此，他自我感觉极其良好，以名记自居。IO年前，他多次来到我所在的城市采访，因为工作关系，我得以和他相识。在采访中，他和我所在城市不同层面的多名领导处成了融洽的朋友，每次他来，都成为这些领导的座上宾。

后来，他因为受到一个案件的牵连，被本单位除名，失去了记者身份和体制内的名份，沦为庶民。

一次，他突然和我联系，说他已经到了我所在的城市，来找他所熟知的一位领导办一些私事。“我办好事情以后，根据情况再和你联系！”他的言外之意是，按照以往的惯例，这位领导肯定要热情地接待他，即便在八项规定的前提下，工作餐还是没有问题的。

一直到晚上10点多，我还没有接到他的任何信息。出于礼节，我给他打了一个电话。让我意外的是，他不仅没有见到这位领导，甚至连其他所熟知的领导都没有见到一个，更不要说想办的私事了！

讲这样一个真实例子，丝毫没有探讨“人走茶凉”之心，亦无褒贬这位前名记之意。我不知这位前名记后来是否想明白这样一个道理：到地方来，被奉为上宾，和很多领导成为朋友，那是因为他头顶中央主流大报记者的光环；他后来的冷遇，既非人们势利，也并非“人走茶凉”。最根本的原因是，他已经离开了让别人仰慕的单位！换句话讲，别人尊重他，并非尊重他个人，而是尊重他所在的单位。更直白一点讲，别人忌惮的并非是他本人，而是站在他身后具有强大威力的单位。

可惜的是，很多职场中人，对此并无清醒和理智的认知，也并没有深刻思考个人和单位的关系。有的人，总认为单位亏欠了他，总认为自己付出的多，单位给予的少；有的人，开着单位的工资，使用着单位的办公室，吹着单位的空调，享受着单位的荣光，却以诋毁单位为习惯；有的人，无知者无畏，甘做井底之蛙，夜郎自大、目中无人，认为自己本事很大、能耐很大，自我感觉良好，以为单位离开他就无法运转；有的人，无视单位的规矩、纪律和制度，肆意践踏破坏；有的人，挑挑捡捡，怨言满腹，还没干一点事情、没有一点付出，就觉得自己吃了大亏…

最近，人民日报微信刊发的一篇文章《善待你所在的单位》，得到网友们疯狂转发，被奉为职场正能量，也给很多摆不正自己和单位关系的人猛击一掌。这篇文章开头这样写道：“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。”

行走在职场的人，都应该知道：你珍惜你所在的单位，不是在珍惜别人，而是在珍惜你自己；你维护你所在的单位，不是在维护别人，而是在维护你自己。你贬低你所在的单位．不是在贬低别人，而是在贬低你自己；你损害你所在的单位，不是在损害别人，而是在损害你自己！你为单位奋发努力、勤恳奉献，也不是为了别人，还是为了你自己！

单位垮了，你还有立足之地吗？单位名声坏了，你脸上还有荣光吗？不要把单位垮了、名声坏了的责任推给别人，你自己也有一份！

每一个职场中人，都应当牢牢记取：别人尊重你，并非尊重你本人，而是尊重你所在的单位。别人忌惮你，并非忌惮你本人，而是忌惮站在你身后具有强大影响力的单位。

离开了单位，你什么都不是，或许只是一条咸鱼。