“师带徒”考核情况通报

“师带徒”考核情况通报

2月25日上午，公司组织了“师带徒”活动的现场考核，考核情况如下：

1.        射线检测平板试件时曝光参数选择基本正确，像质选用正确；

2.        小径管透照时曝光参数三要素（高电压、短时间、大焦距）未能掌握其要领；

3.        像质计和所有标记放置因采用固定贴片夹，未有不符合现象，贴片位置正确；

4.        椭圆成像开口宽度符合要求；

5.        暗室处理能独立操作完成；

6.        试板底片黑度偏低，实测为1.4~2.0之间，低于标准规定要求，小径管底片黑度实测在1.5~2.7之间，满足标准要求；

7.        渗透检测都能检出缺陷，但在对铝合金对比试块和镀铬试块的选用及用途上不清楚；

8.        渗透检测在去除多余渗透剂及显像剂的施加手法上不够规范；

9.        磁粉检测过程中，两个人对灵敏度试片不能正确使用（将有人工缺陷的面朝外，无人工缺陷的面朝里），对具体的试片（A1-30/100已在考核表中注明）选择概念不是太清晰。

10.    磁粉检测步骤不规范，磁化时间过长、磁悬液的施加未在磁化时间内完成、未能做到实时观察。

11.    磁痕都能显示出来。

综合以上考核结果，现公布对各被考核人员的考核结果：

许枫：射线检测实践操作综合评定为良，表面操作综合评定为良；

吴浩：射线检测实践操作综合评定为良，表面操作综合评定为良；

黄建伟：射线检测实践操作综合评定为良，表面操作综合评定为差；

张琪：射线检测实践操作综合评定为良，表面操作综合评定为差；

另外，这几位新进员工在本次考核中暴露出以下几点问题：

1.        独立完成考核方面底气和信心显得不足；

2.        对所考核内容（已事先公布）未引起足够重视并充分理解；

3.        对各操作步骤和操作手法不能按规定要求完成；

4.        各位师傅在带徒过程中未竭尽全力，以身作则传授技能，徒弟也未能虚心向师傅请教。

我们采用考核手段，是为了评价“师带徒”活动的效果，究竟我们的员工在这段时间内学到什么知识和技能，我们的师傅在这几个月来付出的辛勤劳动取得了什么样的成效，然而，考核结果并不理想，还远远未达到预期的目的。

通过这次考核我们应清楚地认识到自身存在的不足和差距，找出问题的原因所在，希望各位师傅和徒弟在以后的工作中更加爱岗敬业，加强工作责任心，理论结合实践，不断提高自身素质，为我公司可持续发展的人才战略贡献自已的一份力量。

                                                                          泰州市诚安无损检测有限公司

                                                                                     二0一三年二月二十六日